Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025

EI-TEM publie les résultats de son index égalité professionnelle femmes-hommes 2025, calculé au titre des données 2024, conformément aux obligations réglementaires.

• Les indicateurs obtenus sont les suivants :
• Écart de rémunération : non calculable
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
• Retour de congé maternité : 15 points
• Hautes rémunérations : 0 point

La note globale de l’index est donc non calculable.